Eine “No-Jerks” Politik hat die Moral in der Firma hinter Yankee Candle beflügelt

Kurz nachdem Ravi Saligram die Leitung des Unternehmens, das Sharpie-Marker und Graco-Kinderwagen herstellt, übernommen hatte, gab er seinen neuen Mitarbeitern eine unverblümte Botschaft mit auf den Weg: “Keine Arschlöcher”, hieß es auf einer Folie, die den rund 30.000 Mitarbeitern in aller Welt gezeigt wurde.

Es war 2019, und Newell Brands Inc. war hoch verschuldet, hatte Umsatzeinbußen und kämpfte mit einer weiteren Umstrukturierung.

In einer Versammlung im Stil einer Town Hall am Hauptsitz des Unternehmens in Atlanta erläuterte er seine Managementphilosophie. Es war ein typischer Fall, bis Herr Saligram, der ehemalige CEO von OfficeMax und Ritchie Bros. Auctioneers Inc. eine Aufzählung seiner wichtigsten Grundsätze, beginnend mit seinem PG-13-Edikt.

“Ich war verblüfft”, erinnert sich Lisa McCarthy, eine anwesende Führungskraft. “Ich dachte: ‘Wow, das ist eine andere Art, Dinge zu tun.'”

Herr Saligram, 65 Jahre alt, sagt, das Mandat sei ebenso ernst wie der Schuldenabbau und die Steigerung der Umsätze, die sich während seiner Amtszeit dramatisch verbessert haben. Der Aktienkurs des Unternehmens ist seit seiner Ernennung zum CEO um etwa 33 % gestiegen, mehr als bei anderen Konsumgüterunternehmen im gleichen Zeitraum.